浙江省巾帼文明岗创建工作计划
发布时间:2022-7-8  浏览量:1707

浙江省巾帼文明岗创建工作计划

为进一步激发女教师的工作热情,积极倡导爱岗敬业、无私奉献的精神。鳌江镇实验幼儿园总园积极响应上级文件的要求与指示,争创浙江省巾帼文明岗。一、情况简介

乐清市金太阳幼儿园创办于2009年2月,隶属于温州市东方幼教集团,是浙江省二级幼儿园、温州市首批四星级民办幼儿园、普惠性幼儿园。幼儿园占地面积2400㎡,建筑面积5000㎡,总投入资金为3000万元现有13个班,51位教职工。其中托育部设有3个班,针对2-3周岁宝宝,班级人员配备两教一保。办园13年来,在家长朋友及社会各界人士的关心和支持下,幼儿园先后获得温州市民办幼儿园示范阅读室、温州市年检优秀单位、温州市巾帼文明岗、乐清市健康单位、乐清市年检优秀单位20多项集体荣誉。专任教师大专学历100%,教师资格证持证率100%,温州市优秀教师1人,温州市民办教育教坛新秀2人,温州市民办教育优秀教师3人,乐清市先进教师3人。幼儿园给予孩子优质的教育、营养的膳食、丰富的活动,关注每一个孩子成长。

二、 指导思想:

十九大会议”重要思想指导下,以《浙江省学前教育保教管理指南》、《规程》为行动准绳,深入开展“巾帼建功”活动,充分发挥女教师在幼儿园的带头示范作用,提升教学实效,促进内涵发展。

三、创建宗旨

教给孩子一生有用的东西,让师幼过一种幸福完整的教育生活!

四、创建口号

言正  身正  合作

进取  务实  创新

五、服务承诺

热爱幼儿、面向全体,关注个体差异。

一日活动中一律讲普通话、用规范字。

科学安排一日活动,开展有益身心发展的教育活动。

尊重儿童,对幼儿一视同仁,不体罚和变相体罚。

尊重家长,待人热情有礼貌,虚心听取意见和建议。

六、创建内容

1.加强政治学习。认真学习贯彻“十九大会议”重要思想,联系实际,进一步树立与时俱进、开拓创新的良好精神状态,进一步树立以人为本的观念。牢固树立爱岗敬业思想,树立“敬业奉献、务实高效、改革创新”的教师形象。

2.加强教育理论学习。关注教育改革发展前言,学习理解课改意义,积极探索课程改革,努力深化园本健康课程,做好原创主题和经典教材的研究,提高主题实施成效,深化特色项目,形成较为稳定、成熟的课程方案。

3.注重业务提高。加强教育科学研究,开展教育教学方法改革,定期开展幼儿园大教研 活动,积极参加各级各类竞赛。重视自身文化修养,积极参加各类业务进修,及时充电,努力使本岗成员综合素质再上一个台阶。

4.爱园如家。做到工作有爱心,有责任心,具有主动性、创造性,关心爱护每一位幼儿,密切家园联系,经常与家长保持联系。

七、组织领导 

为确保争创“巾帼文明岗”活动的顺利实施,成立专门组织机构,对创建活动进行计划、指导、组织、实施和监督。

 长:黄小云

副岗长:  、陈湘茶

 员:陶海丽、陈建丹、卢雅虹、丁琪璐、管玲琴、陈海丽

创建领导小组加强创建活动的领导和指导,充分发挥领导人员的先锋模范作用,促进创建活动积极、健康地开展。

八、创建措施

(一)加强领导,落实工作

在创建“巾帼文明岗”岗长的正确指导下,根据创建考核验收标准和教师的实际情况,制定创建“巾帼文明岗”实施计划,做到分工明确,责任到人。

(二)加强宣传,以点带面

通过宣传栏、动员会议等宣传途径,使每个教师都了解创建活动的目的、意义和重要性。通过多种形式进行宣传报道,展示当代女性风采,树立良好的形象,达到以点带面的目的。

(三)开展活动,凝聚人心

根据女教师的特点,充分发挥广大教师在创建活动中的主体和模范作用。开展各类适合实际要求的活动:如爬山活动、园本课程展示活动等,丰富业余文化生活,提高教学技能,增强集体凝聚力。

(四)加强学习,提升素质。

大力开展岗位培训和教育,每星期组织教师进行有主题的学习一次,并选派教师参与外出学习等活动,鼓励教师积极自学,提高业务素质。

(五)创新机制,落实有效。

建立激励、考核、信息反馈、监督四项工作机制。对在工作中被评为先进个人的给予奖励,在学期总结大会上开展“夸夸身边的好员工”活动,激励大家学习先进;在原有考核的基础上细化考核内容,更加有效地进行考核。

(六)及时总结,查找不足

创建“巾帼文明岗”领导小组每阶段对所做工作及时总结经验,查找存在的问题,及时采取补救措施。

 

 

 

  乐清市金太阳幼儿园                                              20212月28日

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