浙江省巾帼文明岗创建工作计划

为进一步激发女教师的工作热情，积极倡导爱岗敬业、无私奉献的精神。鳌江镇实验幼儿园总园积极响应上级文件的要求与指示,争创浙江省巾帼文明岗。一、情况简介

乐清市金太阳幼儿园创办于2009年2月，隶属于温州市东方幼教集团，是浙江省二级幼儿园、温州市首批四星级民办幼儿园、普惠性幼儿园。幼儿园占地面积2400㎡，建筑面积5000㎡，总投入资金为3000万元，现有13个班，51位教职工。其中托育部设有3个班，针对2-3周岁宝宝，班级人员配备两教一保。办园13年来，在家长朋友及社会各界人士的关心和支持下，幼儿园先后获得温州市民办幼儿园示范阅读室、温州市年检优秀单位、温州市巾帼文明岗、乐清市健康单位、乐清市年检优秀单位等20多项集体荣誉。专任教师大专学历100%，教师资格证持证率100%，温州市优秀教师1人，温州市民办教育教坛新秀2人，温州市民办教育优秀教师3人，乐清市先进教师3人。幼儿园给予孩子优质的教育、营养的膳食、丰富的活动，关注每一个孩子成长。

二、 指导思想：

在“十九大会议”重要思想指导下，以《浙江省学前教育保教管理指南》、《规程》为行动准绳，深入开展“巾帼建功”活动，充分发挥女教师在幼儿园的带头示范作用，提升教学实效，促进内涵发展。

三、创建宗旨

教给孩子一生有用的东西,让师幼过一种幸福完整的教育生活！

四、创建口号

言正  身正  合作

进取  务实  创新

五、服务承诺

热爱幼儿、面向全体，关注个体差异。

一日活动中一律讲普通话、用规范字。

科学安排一日活动，开展有益身心发展的教育活动。

尊重儿童，对幼儿一视同仁，不体罚和变相体罚。

尊重家长，待人热情有礼貌，虚心听取意见和建议。

六、创建内容

1．加强政治学习。认真学习贯彻“十九大会议”重要思想，联系实际，进一步树立与时俱进、开拓创新的良好精神状态，进一步树立以人为本的观念。牢固树立爱岗敬业思想，树立“敬业奉献、务实高效、改革创新”的教师形象。

2．加强教育理论学习。关注教育改革发展前言，学习理解课改意义，积极探索课程改革，努力深化园本健康课程，做好原创主题和经典教材的研究，提高主题实施成效，深化特色项目，形成较为稳定、成熟的课程方案。

3．注重业务提高。加强教育科学研究，开展教育教学方法改革，定期开展幼儿园大教研 活动，积极参加各级各类竞赛。重视自身文化修养，积极参加各类业务进修，及时充电，努力使本岗成员综合素质再上一个台阶。

4．爱园如家。做到工作有爱心，有责任心，具有主动性、创造性，关心爱护每一位幼儿，密切家园联系，经常与家长保持联系。

七、组织领导 

为确保争创“巾帼文明岗”活动的顺利实施，成立专门组织机构，对创建活动进行计划、指导、组织、实施和监督。

岗  长：黄小云

副岗长：李  桑、陈湘茶

成  员：陶海丽、陈建丹、卢雅虹、丁琪璐、管玲琴、陈海丽

创建领导小组加强创建活动的领导和指导，充分发挥领导人员的先锋模范作用，促进创建活动积极、健康地开展。

八、创建措施

（一）加强领导，落实工作

在创建“巾帼文明岗”岗长的正确指导下，根据创建考核验收标准和教师的实际情况，制定创建“巾帼文明岗”实施计划，做到分工明确，责任到人。

（二）加强宣传，以点带面

通过宣传栏、动员会议等宣传途径，使每个教师都了解创建活动的目的、意义和重要性。通过多种形式进行宣传报道，展示当代女性风采，树立良好的形象，达到以点带面的目的。

（三）开展活动，凝聚人心

根据女教师的特点，充分发挥广大教师在创建活动中的主体和模范作用。开展各类适合实际要求的活动：如爬山活动、园本课程展示活动等，丰富业余文化生活，提高教学技能，增强集体凝聚力。

（四）加强学习，提升素质。

大力开展岗位培训和教育，每星期组织教师进行有主题的学习一次，并选派教师参与外出学习等活动，鼓励教师积极自学，提高业务素质。

（五）创新机制，落实有效。

建立激励、考核、信息反馈、监督四项工作机制。对在工作中被评为先进个人的给予奖励，在学期总结大会上开展“夸夸身边的好员工”活动，激励大家学习先进；在原有考核的基础上细化考核内容，更加有效地进行考核。

（六）及时总结，查找不足

创建“巾帼文明岗”领导小组每阶段对所做工作及时总结经验，查找存在的问题，及时采取补救措施。

  乐清市金太阳幼儿园                                              2021年2月28日